L’accord sur la NAO 2016 a été signé par la CFDT, la CFTC, FO et la CFE-CGC. La CGT est la seule organisation non signataire.
Il comporte les dispositions suivantes :
- 1. Salaires et primes
- Revalorisation de 200 (deux cents) euros de la rémunération minimale annuelle garantie de la classe 1 niveau A et niveau B et de la classe 2 niveau A.
- La classe 2 niveau B et les classes et niveaux suivants sont revalorisés de 1%.
La prime de vacances, les primes liées à la polyvalence ainsi que les Rémunérations Annuelles Garanties Spécifiques et les primes d’ancienneté sont revalorisés de 1 %.
La date d’effet de ces différentes revalorisations est le 1er mai 2016.
- 2. Négociations et commissions paritaires
L’accord prévoit d’engager des négociations sur les trois thèmes suivants avec le double objectif de faire vivre le paritarisme et dynamiser notre convention collective :
1) Travaux incommodes, dangereux ou insalubres et pénibilité (prévention et compte pénibilité) ;
2) Droit syndical ;
3) Don de jours de repos par les salariés (Art. L. 1225-65-1 et 2 du code du travail).
